Presentación de “La guía para ganar todos: promover, respetar, remediar”.

En la jornada de ayer se llevó a cabo en la ciudad de Córdoba la presentación de la guía “Proteger, respetar y remediar: todos ganamos”. Contó además con la presencia de los Ministros de Finanzas, Ángel Elettore, y de Industria, Jorge Lawson. El evento fue auspiciado por la firma Telemercado, quién recientemente incorporó a su…

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¿Cómo tener empleados felices?

Si la felicidad es un estado mental que se produce cuando una persona cree haber alcanzado una meta deseada, es fácil intuir que para ser felices en el trabajo éste debe entregar la posibilidad de alcanzar objetivos y desafíos propios. Por ende, las empresas no sólo deben fijar su norte en el logro de sus…

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Algunas Sugerencias para dar un buen feed back o retroalimentación

Un aspecto muy importante en la Gestión del Supervisor es su habilidad para dar un buen Feed back a sus supervisados,  ya que el feed back es la herramienta más potente para llegar al empleado y hacer que mejore o mantenga los resultados esperados. Para Entender mejor lo que quiero decir comencemos por definir que…

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La gestión del clima como tema de negocio

Se ha observado que lo importante ya no es sólo que la gente se quede sino cómo se queda. Pero si a su vez comenzamos a ver el futuro inmediato para actuar en el presente, nos encontramos con nuevas generaciones que ingresarán al mundo laboral con nuevas formas de pensar, nuevas habilidades y nuevos requerimientos….

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¿Sabes pedir lo que necesitas?

Recursos Humanos RRHH Press – Cuando tenemos una carencia y no la podemos satisfacer nosotros mismos, necesitamos pedir ayuda. Esta necesidad nos posiciona en una situación de vulnerabilidad que a algunas personas les resulta difícil aceptar por miedo o vergüenza. En general, cuando realizamos una petición quedamos expuestos a que nos digan que no, que…

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